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Fachkräfte finden.‍Aber wirklich!

Planbar in 4-8 Wochen jede Position besetzen und 90 % weniger Zeit in den Recruiting-Prozess investieren.

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99,7% unserer Kunden sind mit Skill Scout erfolgreich
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Was ist skill scout?

Ein Start-Up mit einer Mission. Wir besetzen jede Vakanz innerhalb von 4-8 Wochen - Garantiert!

Ein Partner.
Keine Software
Bei der Mitarbeiterauswahl profitieren Sie von der Unterstützung unserer Berater. Mit Skill Scout sprichst Du Talente an, die offen sind für Jobangebote, aber nicht aktiv danach suchen.
Volle Flexibilität
Keine langen Laufzeiten oder Knebelverträge. Wir arbeiten so effizient wie möglich, um dein Ziel zu erreichen.
Transparenz
Jederzeit mitverfolgen, welcher Schritt welche Resultate gebracht hat. Bei uns hast du vollen Überblick.
Time-to-hire
Durch vollautomatisierte Vorqualifizierung sprechen sie nur noch mit Bewerbern, die genau zu ihrer Stelle passen.
Recruitingkosten
Günstiger als eine Jobbörse und effizienter als Top-Headhunter. Wir sind fern ab von klassischer Personalvermittlung.
Kommunikation
Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Seite und versorgt dich immer mit Neuigkeiten zu deinem Projekt.
PROBLEM

Stell dir vor, die besten Fachkräfte klopfen an deine Tür.

Klingt traumhaft? Ist es, wie Du zu gut weißt, leider auch.  

Stellenausschreibungen oder Jobbörsen? Bringen kaum bis gar keine guten Bewerbungen. Ein erbitterter “War for Talents”? Sie sind mittendrin. Lange Time-to-hire? Oh ja…

Smart Recruiting für jede Branche

Traumkandidaten auf Knopfdruck

LÖSUNG

Die Wahrheit ist: Top-Talente suchen selten aktiv.

Auch wahr ist jedoch: Über 80 Prozent der von uns erreichten und qualifizierten Kandidaten sind offen für interessante Jobangebote.

Mit Skill Scout Performance Recruiting...

... sprechen Sie diese passiven Talente gezielt an.

... besetzen Sie offene Stellen durch aktive Ansprache in kürzerer Zeit.

… sparen Sie Kosten im Recruiting-Prozess (gegenüber herkömmlichen Personalagenturen und Headhuntern).

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Direkte Integration in ihren Recruiting-Prozess

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Top Bewerber direkt in dein Postfach oder Recruiting-System.

Blitzschnelle Reaktionen sind im Umgang mit Bewerbern oft entscheidend. Unser Recruiting-System ist 24/7 aktiv.

Bewerbung erhalten? Direkt im Postfach

Integration mit allen gängigen Recruiting-Systemen.

Cloudbasierte Bewerberübertragung - 24/7

Nur Bewerber, die zu deiner Stelle passen, dank vollautomatisierter Social Sourcing Methode.

Verbessern Sie Ihren Workflow

Nachhaltigkeit steht im Fokus - deshalb sind unsere Leistungen auf nachhaltige Bewerbergenerierung zugeschnitten. Von attraktivem Employer Branding bis hin zur Content Produktion.

Bis zu 90%
Zeit sparen.

Sprechen Sie nur noch mit Kandidaten, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen.

Testimonials

Nicht überzeugt? Das
sagen unsere Kunden

“Ich benötigte für mein Unternehmen jährlich zirka 40 neue Mitarbeiter in Kompletteuropa. Nachdem gängige Recruitingwege nicht mehr funktionierten gab ich dem Team von Viktor Morgel und Marvin Engelmann den Auftrag für 3 Mitarbeiter*innen. Bereits nach drei Wochen konnten wir aus 118 Bewerbungen diese Stellen besetzen. Das Budget betrug nur 1/3 meiner bisherigen Kosten.
Meine offenen Stellen besetze ich seitdem nur noch über diesen Weg.”
Gerold Wolfarth
Geschäftsführer - bk Group AG
“Innerhalb der ersten Woche konnten wir bereits einen Traumbewerber einstellen und erfolgreich in unserem Team aufnehmen. Ein unerwarteter Nebeneffekt war die zusätzlich erzeugte Reichweite, durch die wir zusätzlich neue Kundenanfragen generiert haben. Wir freuen uns auf weitere Projekte.”
Harold Pidde
Geschäftsführer - Pidde Klima
Sind wir ehrlich - Es tummelt sich viel auf dem Markt herum. Daher ging ich als Personalmanagerin mit Skepsis ins Rennen und das da die CEOs einfach menschlich, kompetent und absolut vertrauenswürdig rüberkamen. Die Ergebnisse waren weitaus mehr als überraschend und zufriedenstellend. Innerhalb kurzer Zeit bekamen wir auf sehr schwierige Vakanzen gut qualifizierte Bewerbungen und somit Einstellungen. Wir haben uns zu einer festen Zusammenarbeit mit Skill Scout entschieden, für das gesamte Recruitment.
Leya Engelmann
HR @ Condizio GmbH

191.469 €

2021  Recruiting-Kosten gespart.

Ø 1 Tag

Bis zur ersten Bewerbung.

1.000+

Generierte Bewerbungen.
Hast du noch Fragen?

Häufig gestellte Fragen

Seid ihr Headhunter oder ein Stellenportal?

Beides nicht! Skill Scout ist ein junges Start-up, welches sich auf Dienstleistungen im Personal & Recruiting Sektor funktioniert. Wir unterstützen Mittelständler und Konzerne bei mit zukunftsgerechten Dienstleistungen und innovativen Strategien.
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Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?

Ja, die Potenzial-Analyse ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfährst Du von einem unserer Potenzial-Analysten, ob Dein Unternehmen das Potenzial hat, mit unserer Methode zuverlässige Fachkräfte in wenigen Wochen einzustellen

Unterstützt ihr jedes Unternehmen?

Grundsätzlich arbeiten wir mit Unternehmen aus allen Branchen, bei welchen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind, unsere außergewöhnlichen Ergebnisse zu halten. Seien wir mal ehrlich... es ist unmöglich jedem Betrieb zu helfen.
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Der Arbeitsmarkt ist leer: Warum sollte eure Methode funktionieren?

Diesen Satz kennen wir sehr gut. Unsere  Methode hat bisher für über 100 Unternehmen europaweit funktioniert. Unabhängig davon, ob diese ländlich gelegen sind oder in Ballungsgebieten sitzen. Schau Dir hierzu gerne nochmal unsere zahlreichen Fallstudien an und überzeuge Dich selbst!

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Kein Spam, kein stumpfes Pitchen. Wirkliche News im
Bereich Recruiting, Personal und Branding auf die es
ankommt. Skill Scout Ehrenwort.

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